過去３年間の採用人数（新卒）

2026年　26名

2025年　28名

2024年　17名

社員の出身地（都道府県別）

2026年
北海道3名、 新潟1名、 群馬1名、 茨城1名、 埼玉1名、 千葉1名、 東京3名、 神奈川2名、
大阪1名、 和歌山1名、 岡山1名、 山口1名、 香川1名、 高知4名、
福岡2名、 鹿児島2名

2025年
北海道1名、 福島1名、 栃木1名、 新潟3名、 富山1名、 埼玉1名、 東京3名、 神奈川1名、
愛知2名、 滋賀1名、 奈良1名、 大阪1名、 兵庫1名、 高知5名、
福岡3名、 沖縄1名、 ベトナム1名

2024年
秋田1名、 宮城1名、 山形1名、 新潟3名、 栃木1名、 山梨1名、 長野2名、 千葉1名、 東京1名、
高知1名、 山口1名、福岡2名、 宮崎1名

育休取得率

女性：100％(6名/6名中）

男性：75％(6名/8名中）

育休復帰率

男性：100％
女性：100％

平均残業時間

10~15時間/月

有給休暇取得率

平均11日/年

過去３年間の離職率

18％